Fundação Social do Trabalho e prefeitura intensificam ações para conectar desempregados às empresas em 2025

Campo Grande experimenta um momento excepcional no mercado de trabalho, com mais de 3 mil vagas de emprego disponibilizadas através de diversos programas municipais e estaduais. Além disso, a capital sul-mato-grossense registrou saldo positivo de 3.803 contratações no primeiro trimestre de 2025, consolidando-se como um dos principais polos de geração de empregos do Centro-Oeste.

Emprega CG lidera iniciativas de inclusão profissional

A Fundação Social do Trabalho (Funsat) tem promovido uma série de mutirões de empregabilidade que se destacam pela diversidade de oportunidades. O programa Emprega CG, principal circuito de intermediação de vagas da cidade, realizou edições específicas com foco na diversidade e inclusão profissional, oferecendo 300 vagas distribuídas em 32 funções diferentes.

Consequentemente, os resultados têm sido expressivos. Em fevereiro, o mutirão ofereceu 1.930 vagas de emprego para 188 profissões diferentes, sendo que 70% dessas oportunidades não exigiam experiência prévia. Posteriormente, em março, foram disponibilizadas mais 1.857 oportunidades, com 63% destinadas ao “perfil aberto”.

Programas específicos ampliam acesso ao mercado formal

Paralelamente às ações gerais, a prefeitura implementou o Programa de Inclusão ao Mercado de Trabalho (Primt), que substitui o antigo Proinc. Esta iniciativa oferece 200 vagas com salário mínimo de subsídio (R$ 1.518,00), além de cesta básica e alimentação nos dias de trabalho.

Ademais, o programa segue um rigoroso regime de cotas: 5% das vagas são destinadas a pessoas negras, 5% a pessoas com deficiência, 5% a mulheres vítimas de violência doméstica, 3% a egressos do sistema penitenciário e outros 3% a pessoas com Transtorno do Espectro Autista.

Setores em crescimento impulsionam contratações

Por outro lado, a análise setorial revela que o setor de Serviços foi o principal responsável pela geração de empregos, com 449 novas vagas em janeiro, especialmente na contratação de auxiliares e assistentes administrativos. A Construção Civil também apresentou desempenho positivo, com 246 novos postos de trabalho.

Contudo, o setor de Comércio registrou um saldo negativo de -122 vagas, tendência atribuída ao desligamento de trabalhadores temporários contratados para as vendas de fim de ano. Esse comportamento sazonal é esperado no início do ano, quando as empresas ajustam seus quadros após o período de maior demanda do Natal.

Depoimentos revelam impacto das ações itinerantes

Os participantes têm demonstrado satisfação com as iniciativas. Vanusa Carvalho, de 27 anos, destacou: “Em outras ocasiões, eu não teria a chance de participar de quatro processos seletivos na mesma manhã e ainda receber feedback das empresas. A verdade é que as oportunidades existem, mas é preciso correr atrás”.

Similarmente, as empresas aprovaram as iniciativas. O diretor comercial da RHF Talentos, Claudiney Lasclota, comentou: “Desde o início, a Funsat tem um cuidado especial em nos incluir em eventos itinerantes e grandes seleções. Isso só aumentou nosso interesse em anunciar mais vagas”.

Perfil das vagas atende diferentes qualificações

Entre as oportunidades disponíveis, destacam-se funções como açougueiro, atendente de farmácia, auxiliar de enfermagem, operador de caixa, agente de atendimento, motorista entregador, auxiliar de limpeza e vendedor externo. Portanto, o mercado contempla desde posições que não exigem experiência até funções mais especializadas.

Para mais informações sobre as vagas disponíveis, os interessados podem acompanhar a Fundação no Instagram (@funsat.cg) ou entrar em contato pelo telefone (67) 4042-0585, ramal 5800.