Novas tecnologias e sustentabilidade impulsionam mudanças e abrem oportunidades em Mato Grosso do Sul

O mercado de trabalho em Mato Grosso do Sul passa por uma transformação acelerada em 2025. O avanço do agro digital, a expansão da energia limpa e a adoção de novas tecnologias estão mudando o perfil dos empregos, das qualificações exigidas e até da rotina dos trabalhadores em todo o estado. Empresas, profissionais e estudantes já sentem os impactos dessas mudanças, que acompanham tendências globais de inovação e sustentabilidade.

Contexto histórico e detalhamento das mudanças

Nos últimos dez anos, Mato Grosso do Sul viu o número de trabalhadores com carteira assinada crescer 35%, saltando de 1,06 milhão em 2012 para cerca de 1,43 milhão em 2023. Esse crescimento é puxado por setores como tecnologia, serviços digitais e energias renováveis, que ganham cada vez mais espaço ao lado do agronegócio tradicional.

O setor de serviços técnicos especializados, especialmente engenharia, geologia e cartografia, liderou a geração de empregos em 2024. A chegada de usinas solares e o fortalecimento da bioenergia criaram novas vagas para engenheiros, técnicos, eletricistas e profissionais de instalação e manutenção de sistemas fotovoltaicos. O agronegócio, por sua vez, incorporou sensores, drones e inteligência artificial, abrindo espaço para técnicos e analistas especializados em agro digital.

Novas profissões, qualificação e impacto imediato

O cenário econômico impulsiona a demanda por profissões do futuro, como especialistas em dados, inteligência artificial, sistemas de energia renovável, biotecnologia e logística. O ensino técnico e superior no estado já se adapta para ofertar cursos como Técnico em Sistemas de Energia Renovável, Celulose e Papel, Operador de Máquinas Florestais e Manutenção Industria.

A gerente de Educação do Senai, Dani Gil, destaca: “O crescimento econômico em áreas como bioenergia, florestas plantadas e produção de proteínas abre portas para diversas carreiras e exige profissionais qualificados.” Segundo o engenheiro eletricista Gabriel Correia, “o aumento da geração solar fotovoltaica nas cidades e no campo cria oportunidades para quem busca se especializar em energia limpa”.

Além disso, plataformas digitais como o MS Qualifica Digital facilitam o acesso à capacitação e à empregabilidade, conectando trabalhadores, empresas e instituições de ensino em um ambiente 100% digital e gratuito.

Tendências futuras e desafios para trabalhadores e empresas

A automação, a robotização e a digitalização de processos são tendências que continuarão a impactar o mercado de trabalho, tornando algumas funções obsoletas e criando demanda por novas habilidades. Profissões ligadas à tecnologia, energia renovável, sustentabilidade e análise de dados devem crescer até 2030, enquanto funções repetitivas tendem a perder espaço.

O pró-reitor de Ensino da UEMS, Walter Guedes, orienta: “Invistam numa formação alinhada às demandas regionais e em setores estratégicos de desenvolvimento do Estado. Desenvolvam habilidades como trabalho em equipe, flexibilidade, aprimoramento em idiomas e construam redes de contatos.”

Empresas também buscam profissionais multidisciplinares, preparados para atuar em ambientes inovadores e colaborativos. A integração entre produção de alimentos e geração de energia renovável, por exemplo, já é realidade em muitas fazendas do estado.

Perspectivas e evolução do mercado de trabalho em MS

Mato Grosso do Sul mantém uma das menores taxas de desocupação do Brasil (3,7%) e mais de 60% da população ocupada formalmente. O futuro do trabalho no estado aponta para uma economia ainda mais diversificada, com oportunidades crescentes para quem investe em qualificação e acompanha as tendências de inovação, agro digital e energia limpa.

A expectativa é que o fortalecimento dessas áreas continue impulsionando a geração de empregos de qualidade, renda e desenvolvimento sustentável para trabalhadores, empresas e toda a sociedade sul-mato-grossense.